该问题已关闭

劳动纠纷

江苏 10-15 17:00 悬赏 20 发布者:759967…… 给我留言回答:(5)

我在一家企业做了4个月没签合同也没交社保就刚进厂的时候跟厂里签了一份好象是劳务派遣合同但4个月了也一直没交社保也没跟厂里正式签订用工合同我可以要求厂里赔偿我双倍工资吗？如果可以赔的话申请劳动仲裁我辞职时的公物移交单可以做证据吗? 上面有领导们的签字但没写明是哪个厂的也没有公章.

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2008-10-15 17:12

1.双倍赔偿工资不行2.移交单可以做旁证，主要证据为工资单。

回复时间： 2008-10-16 06:40

看你是不是被派遣

回复时间： 2008-10-16 22:17

有没有和派遣公司签订过劳动合同？
可以的。

回复时间： 2008-10-16 22:55

如果有劳务派遣合同，你只能要求劳务派遣单位支付你双倍工资以及社会保险。移交单如果有单位签字盖章的话，可以作为证据。

回复时间： 2008-10-21 12:27

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东广州

湖南长沙

江苏苏州

江苏无锡

广西贵港

福建厦门

河北保定

浙江杭州

广东深圳

最佳律师解答

(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或