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关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合
四川－成都 03-18 19:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 关于单位拆迁解除劳动合同的问题 本人与该单位签订两年合同 合同内容：基本工资1500 实际工资2760 每周工作40小时 未购买公积金，其他五险已购买。目前已在该单位工作21个月 现在单位面临拆迁要求解除劳动合同（口头上说的 只找个两个同事面谈，还未谈妥）随后同事们总结了以下几点 望各位律师指导一下看看是否可行：1 每星期工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 3 要求补偿2016年前三个月的绩效奖金 4 要求补发2015年9月3号国家规定的抗战纪念日当天的加班工资 5 国定节假日全年我们只有11天的三倍加班工资（还是按照基本工资1500计算的）现在要求补偿国定节假日剩余的26天的两倍加班工资 6 还有三个同事同工不同酬每月比我们少400元工资 就这几点了。希望了解劳动法或者是了解劳动合同法的律师能帮我们分析一下 谢谢
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