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兄弟公司之间调动，地点待遇均不变，也不重签合同，可否要求解除劳动合同并支付经济赔偿？
广东－深圳 03-18 20:24 悬赏 0 发布者:泡沫2016 给我留言 回答:(2) 从公司A编制调入公司B（A、B为独立法人，但同属集团C），也不重签合同，工作地点、内容、待遇均不变，但A公司合同里有规定 “乙方同意甲方（公司）可根据经营的需要在其所述的经营区域内或甲方指派的其他场所内调整乙方工作地点及工作岗位”，若拒绝此安排，被公司开出，可否要求支付经济赔偿？ 相关法律发条依据是什么？拜谢！
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回复时间： 2016-03-18 20:46
可要求支付经济赔偿。
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回复时间： 2016-03-18 20:52
要求解除劳动合同并支付经济赔偿
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