待岗问题

我已经在公司干了6年了，是公司技术部主任。公司效益不好，于是就搞竞聘，竞聘我没有参加，就被公司要求待岗，还要我们待岗人员写待岗休假申请书，写好后签定待岗6个月的合同。现在待岗结束了。公司要求回去上班，但是给我的是管理部普通员工的岗位，工资不变。我没有同意，公司以劳动合同上有（从事生产技术部主任岗位工作，工作内容包括但不限于生产技术部主任）这句话，要求我自己辞职。我不同意，现在就在僵持中，申请劳动仲裁，仲裁人员说公司太大，不能判我赢，不然很多员工就效仿了，公司就要倒闭了，所以叫我和同事协商解决，现在公司只愿意我自己辞职并赔偿3个月的基本工资！  请问各位专家我该怎么办，正常按法律规定我该拿到多少赔偿？