工厂想逼我主动辞职，请专家帮忙

我遇到以下情况，请教各位专家该如何处理：
 
    我是某工厂品管部的职员，近期被安排到车间帮忙，暂时顶替一检验岗位。
    9月29日，车间决定通宵生产，直到完成十一前的出货任务，但我不想加班，部门经理要求我跟生产通宵加班时我拒绝了，随后，A经理（相当于副总的人）来到我的工作岗位，要求我跟班加通宵，我再次拒绝，然后他当众对我说，他已经跟总经理说过了，如果我不加通宵，十一后就不用来上班了，显然来之前已经向总经理确认。我回答说那就这样吧，没有加通宵。
    9月30日，等到9点半没有人来给我办手续，因为节前只有一个工作日了，我去人事部询问，人事经理对我说，A经理已外出，出去前只跟她说要给我调换工作岗位，没有说要开除我，（其实29日整个办公室都知道要开除我的事情）随后我打电话向A经理确认，他果然说没有说过要开除我，当时只是说要给我调换工作岗位。30日下午，A经理外出回来，我向他当面确认，刚开始还是和上午电话里说的一样，随后也承认说过那样的话。我问他现在怎么处理我，他尽然说：“我现在就不给你处理了。”
    今天，10月6日，工厂已正常上班，现在已经是下午16点，果然没有人来处理我的事情。

    我觉得他们真的想开除我的，可是后来发现强迫加班是违法的，所以就改口了，现在就完全不讲道理了，想要逼得我自己辞职走人。我也确实不能再在这里呆下去了，但就这样安静的走了又咽不下这口气。所以请教以下问题：
    1.我可不可以申请劳动争议仲裁？如果可以，应该针对什么问题申请？该做哪些准备？需要什么证据？可不可以要求像开除那样的工资补偿？
    2.如果1行不通，可不可以进行投诉？应该投诉什么问题？该做哪些准备？需要什么证据？
    3.投诉在离职前好还是离职后好？
    4.有没有其他好的处理方式？


期待各位专家解答，谢谢！