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公司每月都拖欠工资,是否可以提出解除合同并提出赔偿
广东-深圳 10-08 17:44 悬赏 0 发布者:niehon…… 给我留言 回答:(5) 公司每月都拖欠工资,劳动合同上是写的每月十五号之前发工资,但是每次都是二十二号以后了。这次更加拖到下月的十号还没有发工资,公司也不给出说法,罢工一次后,员工的工资发了,但是职员的工资任然未有人处理,是否可以提出解除合同并提出赔偿
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
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回复时间: 2011-10-08 20:51
1,若公司拖欠工资,你可以以此提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
追问:
能不能请您帮忙提供详细的依据。因为今天我们去劳动局提出公司每月都拖欠工资的问题,但劳动局只是负责督促公司把八月份的工资发给我们。我们跟公司谈的话可能需要提供一份书面的申请。并有一些相关依据能够使我们与公司谈判的时候提供有利的根据。谢谢
追问:
能不能请您帮忙提供详细的依据。因为今天我们去劳动局提出公司每月都拖欠工资的问题,但劳动局只是负责督促公司把八月份的工资发给我们。我们跟公司谈的话可能需要提供一份书面的申请。并有一些相关依据能够使我们与公司谈判的时候提供有利的根据。公司有时连工资条都不发给我们,或者发给我们工资条后过很多天才发工资,而且深圳涨了两次底薪,我们的底薪上去了但津贴下来了,而且社保还扣得更多了,等于综合工资下降了。这些是否对要求公司进行赔偿祈祷一定的作用,真诚等待着您的帮组。谢谢
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2011-10-08 21:43
可以提出解除合同并提出经济补偿
追问:
能不能请您帮忙提供详细的依据。因为今天我们去劳动局提出公司每月都拖欠工资的问题,但劳动局只是负责督促公司把八月份的工资发给我们。我们跟公司谈的话可能需要提供一份书面的申请。并有一些相关依据能够使我们与公司谈判的时候提供有利的根据。公司有时连工资条都不发给我们,或者发给我们工资条后过很多天才发工资,而且深圳涨了两次底薪,我们的底薪上去了但津贴下来了,而且社保还扣得更多了,等于综合工资下降了。这些是否对要求公司进行赔偿祈祷一定的作用,真诚等待着您的帮组。谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-08 18:52
光凭此点还不能被迫解除劳动关系要求经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-08 20:31
如果公司在下个月仍然未及时足额支付工资,可以以此为由被迫辞职,要求经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-09 09:08
可通过法律途径解决,若需帮助,可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
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