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离职协议扣留提成

浙江－台州 10-09 10:50 悬赏 0 发布者:874236…… 给我留言回答:(1)

本人是做外贸销售的，10年4月进入公司，于11.9月提成辞职，没有签劳动合同，也没有保险，离职时公司要求签署离职协议：

1.甲方暂时扣留乙方提成。
2.保留期限一年
3.在此期间，乙方不得透露甲方商业信息，损害甲方利益，如果违反，甲方有权收回所保留全部提成
4.协议到期后，甲方在十个工作日内付清乙方所有提成

这个就是协议的全部内容，请问协议有效么？？？
(协议我签署了，公司说不签不能保证我有这部分提成，签了可以证明这部分提成。)

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[北京-房山区]
贾清风
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回复时间： 2011-10-09 10:59

1.拖欠或者克扣工资属于违法行为，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（依据是劳动合同法85条之规定）
2.没有签订劳动合同的，从建立劳动关系次月起可要求双倍工资赔偿，最多为11个月。（依据是劳动合同法第82条之规定）
3.没有上保险的，可以要求补缴或者补偿、
所以你可以到劳动部门申请仲裁，要求你的合法主张

追问：

你好，我去劳动局了，我们这里的镇上的仲裁庭说不受理，县里的仲裁庭说直接驳回我的申请！

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