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天津 10-16 13:48 悬赏 0 发布者:扬扬 给我留言 回答:(4) 我姐在公司工作了将近快五个月了,公司没有与其签订劳动合同,开始还行,后来就让在家呆着,每月给工资的50%。有工作就电话通知,可是前天公司却突然打电话要求员工去领工资并携带更衣箱钥匙,到后就通知拿东西走人,没有说法,要求回答,老总不来电话说没有说法。不止我姐,还有十几个人。我想问一下,这种情况,公司该赔偿吗?赔偿多少?我姐他们要求仲裁,那么该出示哪些材料呢?书面材料有哪些呢?没有工资证明,也没有考勤证明,索要被拒绝。希望您能帮忙
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- [山西-太原]
- 张树青律师
- 2679积分
回复时间: 2008-10-16 14:34
可以要求仲裁。
考勤证明应当由公司出具。
可以要求双倍工资,并要求经济补偿金。
考勤证明应当由公司出具。
可以要求双倍工资,并要求经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-10-16 14:37
还是应当收集一些和工作有关的证据,一年内申请仲裁。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82620积分
回复时间: 2008-10-16 15:51
可以一起进行仲裁,具体如何做与我联系。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2008-10-22 11:49
建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。
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