辞了工，工资被拖欠

我今年七月二十二号进了一家首饰电镀厂工作，职位是做跟单，试用期才七天，进厂两个月多了，厂也没说要我们签合同，别的厂一般情况都是一月就要签合同的，在这个厂上班差不多每天都要上班上到一两点，有时间还要上通宵，因为时间太长，一个月没有假放的，身体不适应，所以我按照他们厂规提前三十日以书面形式提交了辞职书，是从九月一号交了辞职书，而且他也批了我到三十日走，他厂里有规定，辞工期间不能请假，如果请一天假就要延迟一天，在这期间我主管一直叫我小心点，别让别人想办法扣我钱，还跟我说之前那个那个跟单走的时候被扣了多少钱．所以我再不舒服我也没有请一天假，可是差不多到期的时候，还有几天就开始找我茬，叫我对一个厂家八月份的账，因为差距太多，被厂家扣钱，叫我对完账才能走，如果对不出来一分钱都拿不了。我们跟单一共三个人，一个主管，两个跟单，我就是其中一个小小的跟单而已，之前的账都是主管对的，现在八月份的账叫我一个辞了工的人来对，这样合理吗？我以前也没对过，而且八月份那些数据是我们三个人都有份的，他谁都不指定，就是指定我这个要走的人， 我跟她们说过这些数据不止我一个人跟的，三个人都有份，而且我也不知道怎么对，何况我也辞了工快到期了，为什么不叫别人就叫我一个人对？他就是说如果你不对完数你就不能走，要不然没有工资拿，所以我没办法就对了几天，我不会她们也没教我怎么对才是合理的，问了也没和我说，我就按照我的意思来对，到期的那天我是把数对出来才走的，我走的时候是没有发完工资给我走的，他们厂规定，一个月工资按两个月发放，我走的时候刚好是月底，只领了二十天的工资走，还有一个月多十天的工资还没领，他说要到员工什么时候发工资我什么时候才来领剩余的工资。照这样看我还要回去三次才能把工资领完。法规上也有规定这样是不合法的，但是我不想计较这些，按照厂里规定算了，但是我走了一个星期了，他今天又打电话叫我回去对数，说我之前对的数不行。因为我有事已经回了家，所以回不了，我就跟他说明，可他说我回家也要把数对清，要不然工资别想拿！每次都拿工资来压我，已经说了很多次了。请问这样是合法的吗？请问我现在该怎么办？请帮我解答一下好吗？谢谢！