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劳动合约，工作地点变更，员工不同意
广东－深圳 03-24 20:29 悬赏 0 发布者:ongy19…… 给我留言 回答:(1) 深圳分公司要与厦门合并，办公地点移至厦门，深圳分公司办公地点要撤掉，员工不想去厦门，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方要理解并承诺：愿意服从甲方根据其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。
这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒且无赔偿？
这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒且无赔偿？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-03-24 20:40
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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