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劳动纠纷
江苏－苏州 10-12 10:06 悬赏 10 发布者:LuJ3228 回答:(4) 关于免去钣金车间车间主任机春光的决定 关于钣金车间前阶段生产比较乱，管理松散，上级主管多次与该车间主任杨**交谈，配合不够理想，发生质量问题与之交谈，协调时根本无视，甚至大发脾气，导致该车间生产安排、材料利用、产品质量、人员管理、设备保养、模具管理等形同虚设，管理一盘散沙。车间主任不负责任。综上所述，公司领导层决定免去杨**钣金车间车间主任的职务，并调离该车间，该决定自兹日起生效。杨**办理移交手续后到办公室报到，另行安排工作！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-10-12 10:11
建议和公司协商，必要时要向劳动仲裁部门或者法院 起诉。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-10-12 11:30
可以到劳动部门投诉。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-10-12 15:00
如果你覺得公司捏造事實對你降職處理的話，你可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-10-12 18:11
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