已解决问题

劳动纠纷

10-12 13:55 悬赏 30 发布者:a72312…… 给我留言地区:黑龙江－大庆回答:(2)

你好律师！我是一家物业的保安，在职5个月公司未给我办理书面劳动合同，未上保险，我说辞职，公司还要扣我衣服钱！上班时间从原来8小时改成现在12小时，一月2天假，没有做到一月4天假的承诺！是否触发劳动法第16.19.38.41.43.44.90.98条规定等等！我能否向劳动仲裁申请诉讼要求赔偿在职期间的双倍工资以及缴纳保险的钱！

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[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间：2011年10月12日 13时59分

你应申请劳动仲裁，公司应支付你4个月的双倍工资差额（一直计算至签订合同时止），以及为你办理社会保险手续，你同时有权选择解除劳动关系，由公司支付经济补偿金。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！很详细！

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-10-12 13:57

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

评论者：dy888 给我留言

时间：2011-11-22 20:40

我也是巢湖庐江的，我爸爸在山东威海那打工，就是农民工，在工地上膝盖骨摔成三块，现在刚刚出院，我们不知道现在向老板要多少赔偿才合理，老板是这样说的，按照4个月的误工费，按照每天100元付给我爸就12000，加上我妈照顾她一月按照一月50元支付1500，还有营养费伙食等之内一共支付我爸15000！我觉得很不合理，第一，4个月不知道怎么计算的；第二我爸在那打工每天点工每天170，包工做属于多劳多得，一般

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