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本人在2014年11月30日到物管公司上班,上班时间为8小时,三班倒,每月休息四天,试用期为一个月,
贵州-贵阳 03-26 11:11 悬赏 0 发布者:1821201413 给我留言 回答:(0) 本人在2014年11月30日到物管公司上班,上班时间为8小时,三班倒,每月休息四天,试用期为一个月,试用期工资1800元,转正工资1900元,期间未签订劳动合同,也未购买五险一金。2015年9月前后,和公司签订了一式两份的空白合同,事后未拿到合同复本。2016年过年加班费强制扣除100元,公司领导没有人对此事做出说明,2016年3月签订了一份不需要公司购买五险一金证明(就算申请购买,公司也不会买)。现如今公司要把工作时间强制改为12小时两班倒。本人现如今不想在公司继续工作,需要哪些手续,需要多久能够离职,能追回哪些本人应得利益?
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