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双倍工资的上诉时效？
北京－房山区 10-12 15:38 悬赏 10 发布者:邢娜 给我留言 回答:(9) 本人是2009年4月入职，2011年5月辞职，在职期间没有签订劳动合同没有上保险。2011年7月申请双倍工资和经济补偿金 仲裁，被驳回 ，说是超出了诉讼时效，请问我还能继续上诉 申请双倍工资，和经济补偿金吗？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-10-12 15:41
可以的，在起诉期限内可以起诉至法院。
我的补充： 2011-10-12 15:48
对仲裁结果不服的是可以起诉的，但注意在起诉期限内（15天之内）。超过了便无法在保护。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-10-12 15:42
劳动仲裁时效为1年，你的情况是部分超过了诉讼时效，对于辞职前1年内的双倍工资和保险，还是可以主张的，其他超过的部分，不能通过法律途径主张了。
我的补充： 2011-10-12 15:43
对于仲裁庭的裁决不服，可以直接向法院起诉。
追问：
请问按我的时间去计算那些是没超过诉讼时效的
回答：
如果今天主张的话，那么从2010年10月12日至今都是没有过时效的，你可以要求2010年10月12日起到你辞职之日止这个期间的工资，并要求补缴这个期间的保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-12 15:43
两年的诉讼时效。
追问：
什么两年的诉讼时效？？？？
追问：
什么两年的诉讼时效？？？？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-12 16:17
你好，如果是主张入职时起的双倍工资，已经过诉讼时效
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-10-12 16:27
在起诉期限内可以起诉至法院。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-12 16:29
可以通过诉讼解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-12 16:29
你仍然可以在两年诉讼时效内起诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-12 20:03
可在裁定送达之日起15日内向所在区法院起诉
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-10-13 13:03
已经过诉讼时效
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