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公司未签约,耍赖,要减薪
海南-三亚 10-13 16:13 悬赏 0 发布者:lynn_n…… 给我留言 回答:(3) 我8月开始入职,工作一个月后,因上司离职,我被提升,先是9月中签了劳动合同(此时才签哦)、一份更改协议,但公司没回签给我。过了一周后,告诉我因多方原因要减薪,我没同意,他们仍没有给我签那更改协议。今天,我与公司总监和办公室主任一起说这事时,他们就否认了那更改协议,当然咯,我是不可能有原件咯。而且,总监说可能不需要我的职位存在于公司,但有待公司的决定。我应该怎办才好了?
问题补充:
我们没有原件,只有复印件,而且,他们还没盖章,有用吗?工资发放是由出纳个人转账给我的、还没有缴纳保险,还有什么可以证明我们的劳动关系?我唯一能提供的就是一些日常工作的往来邮件。合同变更在办公室里已遗失了,我无法证明此文件的真实性。大老板来了,调查此事,结论是因无法证实文件的真实性、同时此事增添了公司不少麻烦,他决定给予我和办公室主任严重警告,我的岗位有代理经理变为经理助理(新的经理来了),再延长三个月的试用期,减薪是在所难免的。三个月后再定薪。你有什么看法?我可以不要这工作,但不满被骗两个月的工资差额。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-13 16:14
按劳动合同的约定办理
追问:
我们没有原件,只有复印件,而且,他们还没盖章,有用吗
回答:
要结合工资发放证明、保险缴纳证明等去证明存在劳动关系
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-10-13 16:19
得依具体协议内容确定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-13 22:02
按劳动合同的约定办理
追问:
我们没有原件,只有复印件,而且,他们还没盖章,有用吗?工资发放是由出纳个人转账给我的、还没有缴纳保险,还有什么可以证明我们的劳动关系?我唯一能提供的就是一些日常工作的往来邮件。合同变更在办公室里已遗失了,我无法证明此文件的真实性。大老板来了,调查此事,结论是因无法证实文件的真实性、同时此事增添了公司不少麻烦,他决定给予我和办公室主任严重警告,我的岗位有代理经理变为经理助理(新的经理来了),再延长三个月的试用期,减薪是在所难免的。三个月后再定薪。你有什么看法?我可以不要这工作,但不满被骗两个月的工资差额。
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