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补发工资
03-28 21:42 悬赏 0 发布者:jaques…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(1)
我公司2014年11月起给几名表现不佳的员工降薪30%，其中一名员工今年3月提起仲裁，要求补发降薪部分（共约7万元），并恢复原工资。该员工原来签署有同意不调岗降薪的文件，但是我们找不到了，一定是他偷走了。他称从未同意并一直与公司协商。现在仲裁补发减薪部分，重新谈劳动合约。我们认为不该补发，而且现在想开除这名员工，请问该怎么办？
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回复时间：2016年03月29日 17时28分
现在仲裁补发减薪部分，不服就向一审法院起诉。开除一定是违法的。
提问者对最佳答案的评价：
大道理我知道的，就是想问怎么办
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