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我在原来单位2月26号就离职了!当时说是跟着公司发工资的时间给我发工资
北京 03-30 14:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我在原来单位2月26号就离职了!当时说是跟着公司发工资的时间给我发工资。合同约定是每月15号发工资,扣半个月工资!我走的时候1月份的工资都还没发!到3月初才发给我一月份的工资!3月15日应该发2月份的工资!因为本人在15年的时候有8天加班!所以这次还要发给我2月份的工资跟8天加班的钱!但到现在都没有发给我!经过了解公司其他员工的工资已经在这周一就发了!我是13年7月份的时候去这家单位上班的!当时也没有社保!直到14年9月才给我上社保!我想问一下我这种情况怎么办啊?如果劳动仲裁的话能要回工资跟加班费吗?缺的那一年的社保能不给我吗?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2016-03-30 20:49
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-03-30 14:44
协商不成,申请劳动仲裁。
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