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跟老板发生冲突然后就自动离职了，压了一个月工资，这都一个月了工资还没给
北京 03-31 13:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 跟老板发生冲突然后就自动离职了，压了一个月工资，这都一个月了工资还没给，这合法吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-03-31 13:48
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-04-01 16:19
如果拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-31 13:47
您好，您上班工作了就得支付您工资。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
追问：
他的公司马上就不开了，我还能要到吗？
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-03-31 13:50
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-03-31 13:51
建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-31 14:30
劳动者在行使辞职权时，须履行法定程序，即提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同，除协议中有约定服务期及竞业限制条款外，无需支付任何违约金。否则，劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，无权享受经济补偿金；给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。
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