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工作了十几天老板拖欠工资怎么办？

天津－滨海新区 10-15 22:33 悬赏 20 发布者:noah47…… 给我留言回答:(2)

在一家小公司工作了十几天学校实在有事情就辞了工资说是15号给
可是最近要工资的时候他非找我要身份中复印件我就纳闷身份证复印件能随便给吗？
我离职了还要他说是因为安全问题我就更奇怪了不找他要钱他也不要复印件呵呵
请问这工资还能要回来吗怎么要？没有合同但是有工作过的证据···

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-10-17 14:39

工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁