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l劳务合同咨询

 10-16 06:07  悬赏 5  发布者:136582…… 给我留言 地区:上海-宝山区 回答:(2)
本人今年通过学习培训进入了一家大行企业并且签订了三年六个月的合同包括六个月试用期给这家企业服务.但是现在六个月使用期刚过这家企业由于经营不善要裁员也不知道算不算是裁员就是把想我们又转到另外一家公司去工作.如果我对现在从新给我安排的不是以前合同所说的工作或者是不是我满意的工作我可以得到赔偿么?
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最佳答案
回复时间:2011年10月16日 14时06分
可以要求支付经济补偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2011-10-16 06:21
试用期内双方都可以随时解除合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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