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见习期教师辞职问题
10-16 08:23 悬赏 10 发布者:花夕ekie 给我留言 地区:天津－东丽区 回答:(5)
我是东丽区2011年新招聘的在编教师，现在上班不到两个月，属见习期内，想要辞职，有些问题不太清楚，想咨询一下，请问：
1、教育局并未和我签订聘用合同，但签了一个《教师聘用补充协议》，只是一张很薄很破的纸，请问这张补充协议是否具备法律效应？
2、此补充协议里有一条关于违约金的约定“任何一方不能如实履行约定或因其他原因未经对方同意单方终止聘用协议，须向对方一次性支付违约金壹万伍仟元人民币”，那如果我提交了辞职信但校方或教育局不予批准离职的话，我是否必须支付违约金才能离职？
3、我属于见习期教师，递交辞职信后几天才可以离职？
4、目前我的档案还在东丽区人才中心，并未转到教育局，如果我离职，档案是否可以继续存放在人才中心？另外，按照惯例教师第一年的工资要到12月份才能领取，直到目前我还未领取到工资、保险、公积金等，那现在离职的话是否能马上结清工资保险公积金呢？
1、教育局并未和我签订聘用合同，但签了一个《教师聘用补充协议》，只是一张很薄很破的纸，请问这张补充协议是否具备法律效应？
2、此补充协议里有一条关于违约金的约定“任何一方不能如实履行约定或因其他原因未经对方同意单方终止聘用协议，须向对方一次性支付违约金壹万伍仟元人民币”，那如果我提交了辞职信但校方或教育局不予批准离职的话，我是否必须支付违约金才能离职？
3、我属于见习期教师，递交辞职信后几天才可以离职？
4、目前我的档案还在东丽区人才中心，并未转到教育局，如果我离职，档案是否可以继续存放在人才中心？另外，按照惯例教师第一年的工资要到12月份才能领取，直到目前我还未领取到工资、保险、公积金等，那现在离职的话是否能马上结清工资保险公积金呢？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
- 276273积分
回复时间：2011年10月17日 09时53分
1，协议有效
2，合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
3，需要提前30日通知
4，档案可以继续存放人才，离职时可以要求一次性结清。
2，合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
3，需要提前30日通知
4，档案可以继续存放人才，离职时可以要求一次性结清。
追问：
谢谢。关于您回答的第二条问题，您的意思是我不用支付违约金吗？协议只约定了五年服务期，还有就是如果未经对方同意单方面终止协议要支付违约金。但教育局人事科告诉我即使按正常程序辞职也要支付。另外如果我想自动离职的话会有什么不良影响吗？交完辞职报告之后就不再上班了可以算作自动离职吗？
追问：
谢谢。关于您回答的第二条问题，您的意思是我不用支付违约金吗？协议只约定了五年服务期，还有就是如果未经对方同意单方面终止协议要支付违约金。但教育局人事科告诉我即使按正常程序辞职也要支付。另外如果我想自动离职的话会有什么不良影响吗？交完辞职报告之后就不再上班了可以算作自动离职吗？
回答：
除了竞业禁止和培训外，都不需要支付违约金，你提交辞职报告满30天就不用上班了
回答：
是的，除了竞业禁止和培训，都不需支付，辞职满30日就可以
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-16 08:25
建议当面咨询律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-16 10:22
建议和用人单位协商处理，积极维护合法权益
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193737积分
回复时间： 2011-10-16 10:56
不能协商解决的，可以申请仲裁解决。
追问：
我现在想知道，那样一份《补充协议》具备法律效应吗？还有上面所说的“单方面终止协议”是什么意思？如果我提交了辞职信，对方有权利一定要我交违约金吗？
回答：
要看具体材料才能确定，自己辞职的，不一定必须交纳违约金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-16 23:47
人事关系与劳动关系不一样。需要具体分析。
追问：
那么我的是人事关系还是劳动关系呢？
回答：
给事业编制的是人事关系
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