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工资纠纷
10-13 23:37 悬赏 0 发布者:kdwxz 给我留言 地区:北京－丰台区 回答:(5)
我已离职，合同上写每月31号发工资，但次月得知，因我违纪，被扣除了当月全部工资。请问：是否最多只能扣除工资的20% 。假如：工资应在9月31号发放，但没有发给我，我申请仲裁，10月25号工资到我的账户上，那么从9月31号到10月25号这段时间，我能否要求公司支付我相应的补偿金？应该如何应计算补偿金数额呢？
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最佳答案
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回复时间：2009年10月14日 07时13分
公司没有权利扣除你工资，你可以要求支付你违反解除合同的经济赔偿金。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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回复时间： 2009-10-14 07:14
建议你协商解决。
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回复时间： 2009-10-14 09:12
按拖欠额的百分之二十五支付经济补偿金。
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- 110网律师
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回复时间： 2009-10-14 10:14
你可以给律师说的详细一点，看看有没有其他的权利需要维护，就这点，你可以维护，但是应该很少吧，有必要吗？
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- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-10-14 15:11
你好！
公司的做法是不对的，可以协商处理，协商不成的通过仲裁解决！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
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