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无固定期限劳动合同是否享有双倍工资待遇
10-14 11:50 悬赏 10 发布者:blackj…… 给我留言 地区:浙江－浙江 回答:(1)
我是08年4月入职，到现在09年10月也没有签订劳动合同，从08年5月至09年4月应该获得11个月的双倍月薪赔偿，09年4月后按新《劳动法》认为是无固定期限劳动合同，用人单位无视法律的规定，仍然不与我订立劳动合同。对于这种情况，《劳动法》第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。”
而且我从08年12月开始就享受工伤待遇，是否我只要不提出辞职，单位必须按照《劳动法》第八十一条第二款规定付给我双倍工资？
谢谢
而且我从08年12月开始就享受工伤待遇，是否我只要不提出辞职，单位必须按照《劳动法》第八十一条第二款规定付给我双倍工资？
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回复时间：2009年10月14日 12时30分
你可以向劳动和社会保障局的劳动监察大队投诉，并且可以按照劳动法》第八十一条第二款规定主张权利。
提问者对最佳答案的评价：
好，谢谢
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