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多少个月双倍工资
广东－深圳 10-17 11:33 悬赏 10 发布者:112244…… 给我留言 回答:(6) 2010年4月26日入职，2010年11月10日开除。未签劳动合同。2011年10月10日投诉。可以拿多少个月双倍工资
问题补充：
仲裁时效1年，双倍工资是2010年10月10日至2010年11月10日？？？
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回复时间： 2011-10-17 12:45
从5月26日到11月10日
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回复时间： 2011-10-17 11:38
从入职之日第二月开始计算你可以得到6个月双倍工资，另外解雇经济赔偿金还可以得到2个月工资经济赔偿金。 工资是指实际工作月份平均法定应发工资。
追问：
仲裁时效1年，双倍工资是2010年10月10日至2010年11月10日？？？？
回答：
你作为普通公民对仲裁一年的时效理解是有误的，你的情况的双倍工资主张都在时效之内大可放心。
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回复时间： 2011-10-17 11:45
因未签劳动合同的双倍的工资补偿应从入职后第2个算起，自2011年5月26日至2010年11月10日共5个月14天，公司应另付你6个月的工资。
追问：
仲裁时效1年，双倍工资是2010年10月10日至2010年11月10日
回答：
不是，从入职后的第二个月起算至解除劳动合同之日止，即2010年5月26日至2010年11月10日。仲裁时效指自你解除劳动合同一年内不主张你的以上权利，你将失去通过法律强制性保障的权利。
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回复时间： 2011-10-17 12:57
投诉时间为2011年10月10日？迟了！申请仲裁一般只能支持2010年10月11日至2010年11月10日的未签合同双倍工资差额，另外，违法辞退的可以要求2个月工资的经济补偿金。要尽快申请劳动仲裁，别过时效。
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回复时间： 2011-10-17 15:17
开除的话有没给你辞退通知书（经济补偿金），一般还有6个月左右的赔偿，
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回复时间： 2011-10-18 17:27
2010.10.11日至2010.11月10日的未签合同双倍工资差额，若有疑问或需帮助可电话联系我。
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