试用期一个月主动辞职，雇佣方以不交接拒绝发工资，怎么办？

本人在某家英语培训机构上班，一个月后因为某些原因主动辞职。
11月1日，投递简历；
11月2日，通知面试，简单面试。
11月3日，上午口语面试，下午开始上班；
11月4-7日，练习展示课，7号周六考核，考核通过，通知明天8号办理入职；
12月2日，上午签订劳动合同，两年，试用期3个月，薪资1600，
12月6日，带班老师婚假，被要求暂代上课。
12月8日，某些原因递交了辞职信，雇佣方以心情不好，不想谈为由，拒绝了我的辞职。
递交辞职信的第三天，我不再上班。
12月15日，为上月发放工资日期，对方拒绝发放工资，理由：没有交接。
下面是合同中关于“交接”的事项：
乙方主动提出解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工······。凡未通知企业、为经企业核准、离职手续未办理而擅自离开工作岗位者，按旷工处理，造成经济损失的企业有权追究其赔偿责任。
本人情况有些特殊，普通交接是，老师带班，而我的只是因为带班老师婚假，我暂时代替。
我该怎么办？工资能要吗？会被会被追究赔偿责任？