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我会得到多少补偿金
10-15 13:55 悬赏 5 发布者:受伤的小猫 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
合同到期，公司不想和我续签了，请问我可以得到补偿吗？怎么计算补偿金呢？（提前30天通知我，和没有提前通知有什么区别吗？）谢谢！
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2009年10月15日 14时17分
应当按你在本单位的工作年限支付经济补偿金。2008年1月1日之前来公司上班的，补偿年限自2008年1月1日起算。
未提前三十日通知你的，应当支付赔偿金，每晚一日通知，支付相当于一日工资的赔偿金。
如有不明之处，可来电话或者当面咨询。
未提前三十日通知你的，应当支付赔偿金，每晚一日通知，支付相当于一日工资的赔偿金。
如有不明之处，可来电话或者当面咨询。
提问者对最佳答案的评价：
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-15 16:25
与没有提前通知是有区别的。对于不续签合同可以要求补偿，具体补偿需要参照公司性质
- [福建-泉州]
- 许金鑫
- 给我留言
- 1753积分
回复时间： 2009-10-15 17:06
你好，你可以要求公司支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-15 20:12
对于不续签合同可以要求补偿
评论者：陈永福律师
时间：2009-10-18 01:09
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
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