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劳动纠纷

陕西－西安 04-06 09:23 悬赏 0 发布者:cotton…… 给我留言回答:(6)

单位行政部经理谈话，调动岗位（口头答应薪资不变，上班时间从行政班变为倒班），我自己提出了离职，（离职报告中注明因公司岗位合并，被别的同事即将接替），请问我还能维权吗，应该怎样去维权？

问题补充：

劳动合同中有没有针对此问题保护的条款？如果选择维权，应该按什么样的补偿标准去申请（2011.09月入职至今，4年7个月）

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全部答案

回复时间： 2016-04-06 09:27

可以去劳动部门投诉

回复时间： 2016-04-06 09:29

这是可以收集证据诉讼来维权的

回复时间： 2016-04-06 09:30

可以提起劳动仲裁

回复时间： 2016-04-06 10:06

变更劳动合同内容需要双方协议一致并以书面协议的形式体现

回复时间： 2016-04-06 10:58

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2016-04-06 12:45

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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