用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  王景林  吴健弘  齐志龙  王林  
该问题已关闭

集体工转全民工,集体工工龄算不算连续工龄

湖北-黄冈 10-19 21:23  悬赏 15  发布者:hmdljs…… 给我留言  回答:(1)
我于1993年在本单位由待业转为集体工,后在1997年顶父亲的职转为全民工,期间一直在原单位没有调出,当时顶职时单位出了文件说是集体工必须重新招工,工龄从1997年算起。而且当时在集体工所交的保险都没有说法,属于什么都没有就这样,也不说是买断或者是退休之类的。请问单位这样做合不合理,符合劳动法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-10-22 10:49
应该按照实际工龄计算的,可到当地社保部门确认一下你的视同缴纳保险年限。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
浙江金华
浙江杭州
河北保定
湖南长沙
江西南昌市
上海杨浦区
北京西城区
江苏无锡
最新回复律师
安徽 合肥
人气:85445
山东 济南
人气:5363
浙江 金华
人气:222498
浙江 杭州
人气:441932
天津 和平区
人气:277948
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02285秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com