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公司没有签定劳动合同,现在离职了不付当月工资,我该怎么办
江苏-苏州 04-07 16:11 悬赏 25 发布者:159211…… 给我留言 回答:(2) 本人在苏州昆山一家私人企业从15年11月中旬入职,到16年3月中旬,一直没有签定劳动合同,也没有缴纳社保。工资都是以现金或微信转账的形式。由于带老婆去医院做孕检,于16号上午请假2小时,后告知扣除当天工资还要扣200元全勤奖;之前并没有明确告知实行全勤奖制度,于17号中午在公司理论发生口角,经老板同意离职。询问当月工资问题,老板说要算一下,月底结算,可到月底老板给出回复当月薪资只有200多块钱,实在难以接受,后期跟给老板发微信均未回复,致电老板,老板说我这个月没有工资了,你爱怎么办就怎么办。电话也不接。我想申请劳动仲裁维护权益,但没有太多的证据证明,只有之前在职时和老板工作上的微信聊天,一次微信工资转账记录,还有公司给我印的名片;每次发工资有确认签字,年后上下班有打卡,但这些都不在我这边,而是在公司。我想咨询下各位专业律师,我这种情况可以维权吗?应该怎么申请维权?因为不太懂,希望越详细越好,感激不尽!
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- [江苏-南京]
- 周六八律师
- 75605积分
回复时间: 2016-04-07 16:12
你好,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
追问:
我自己这边没有太多的证据,只有老板工作上的微信聊天,一次微信工资转账记录,还有公司给我印的名片,申请劳动仲裁需要什么材料吗,没有经历过,不太懂,可以详细一点吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-07 16:16
劳动仲裁要求双倍工资
追问:
我需要提供什么材料吗?因为没有签劳动合如同,要是老板否认我在他那上过班,老板工作上的微信聊天,一次微信工资转账记录,还有公司给我印的名片可以作为证据证明吗?
回答:
可以 工卡 工服 工资发放记录 打卡记录 同事证言
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