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在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤能否认定工伤及责任在谁？
湖北 10-20 22:10 悬赏 25 发布者:tsmtsm 给我留言 回答:(2) 两员工因工作纠纷，打架引起一方受伤，谁的责任？ A,B同属一个公司，B没经允许使用了A的仪器（仪器为公司财产，由A搬至现场，被B挪用），于是发生口角。B带领其兄弟三人将A殴打致伤，请问，责任在谁？公司是否应该承担责任？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-20 22:14
1、打人的责任由B承担，即治安处罚等等。
2、公司承担赔偿损失的责任，即医药费等等。
2、公司承担赔偿损失的责任，即医药费等等。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-10-20 22:15
可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇；
也可直接向打人者索赔，构成轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要求承担民事赔偿责任。
也可直接向打人者索赔，构成轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要求承担民事赔偿责任。
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