已解决问题

在合同有效期内，未犯有错误，只因能力问题遭到辞退.工资要的到么？

10-21 21:06 悬赏 0 发布者:ssqwyt 给我留言地区:湖北－武汉回答:(2)

在一家公司工作了有将近2个月，签了合同，经常出差，因为最近效益不好没有给公司创造利润，公司突然说再出不了单就要辞退我，说辞退了之后没有任何工资，但是我要求回去公司又不批准，摆明了就是逼你自动离职，然后按合同不管怎么算我就是没有任何工资（底薪，提成，路费，补贴）.请问这些我能要到吗？

问题补充：

后来我回头看那合同.很多完全都是霸王条款，比如说经常出现“如XXXXX则按《员工守则》处理” 但是那什么《员工守则》手册，我看都没看过.我在职期间未犯有任何严重错误

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最佳答案

回复时间：2011年10月21日 21时16分

属于违法辞退，并要求赔偿金、工资。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你！

其它答案

回复时间： 2011-10-21 21:33

你没有违纪行为，单位解除合同是违法的，可以申请仲裁解决

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