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劳动纠纷
上海－宝山区 10-22 10:36 悬赏 0 发布者:661404…… 给我留言 回答:(5) 本会认为，申被双方劳动关系事实清楚，本会予以确认。被申请人以申请人不服从工作安排，擅自更改成品台账造成重大损失为由解除双方劳动合同，然员工手册并无不服从工作安排解除双方劳动合同的规定，被申请人亦未能提交因申请人更改成品台账发生损失依据。因被申请人未能提交其他证据证明解除双方劳动合同的法律和事实依据，故应承担违法解除责任。现申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿，于法无据，本会不予支持。以上是劳动仲裁的判决，我想请问一下律师，既然判决上说明被申请人应承担违法解除责任，就应该赔偿我的劳动合同经济补偿（我在该公司工作10年应该是十个月的补偿金）。劳动法规定违法解除劳动合同应该得到补偿金，劳动判决上为什么还说 于法无据。还有我要打官司有多少的胜率。请律师大概要多少钱。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-22 10:49
根据叙述的情况，公司既然属于违法解除劳动合同，就应该起诉要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-22 10:51
建议带上你的劳动仲裁裁决书来所当面咨询律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-22 11:32
1、你的申请书有问题，请求事项应当是违法解除的赔偿金 而非是经济补偿金；
2、因为你的诉请不对，所以仲裁没有支持，建议你从新提起仲裁，和律师面谈，确定具体诉请。
可以与我联系。
2、因为你的诉请不对，所以仲裁没有支持，建议你从新提起仲裁，和律师面谈，确定具体诉请。
可以与我联系。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-10-22 12:50
劳动仲裁也是不告不理，你没有要求对方赔偿，而只提补偿，当然不会支持你了。你可以提起诉讼。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-25 14:38
你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
1、你的申请书有问题，请求事项应当是违法解除的赔偿金 而非是经济补偿金；
2、因为你的诉请不对，所以仲裁没有支持，建议你从新提起仲裁
1、你的申请书有问题，请求事项应当是违法解除的赔偿金 而非是经济补偿金；
2、因为你的诉请不对，所以仲裁没有支持，建议你从新提起仲裁
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