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我可以找单位要哪些补偿
湖北－武汉 10-20 16:23 悬赏 0 发布者:xfj081…… 给我留言 回答:(3) 我是05年3月2日入职XX公司，08年6月我怀孕了，08年11月公司内部调整，我所在的部门与另一个部门合并，我原来的工作岗位取消了，08年12月1日公司以部门合并我原来工作岗位没有为由，将我调到其它部门工作，同时将我的工资由原来的2000元降到了1850元（现岗位和原岗位工资相差150元），当时我与领导口头提出调岗不调薪的要求，被公司拒绝，现在我不想在这个单位工作了，想提出离职，请问我可以向公司提出哪些补偿要求？
（备注：我先前签的劳动合同是08年12月31日到期，后公司通知续签劳动合同，因不同意公司将我的工资由2000元降到了1850元故拒签）
（备注：我先前签的劳动合同是08年12月31日到期，后公司通知续签劳动合同，因不同意公司将我的工资由2000元降到了1850元故拒签）
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-10-20 21:19
自动辞职没有补偿，你可就违法掉岗为由向劳动局反映。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-21 10:53
同意 张律师观点
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-21 15:26
你好，辞职是没有补偿的
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