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临时工未签合同公司以无理事解雇

江西－南昌市 10-24 10:23 悬赏 20 发布者:qq2623…… 给我留言回答:(1)

我与2011年5月20日来到这家公司，将近半年时间在这家公司一直担任保安队长一职。也和老总谈过合同一事，他说公司1个月算试用期，算临时工，3个月以后签定合同，但是一直未签，现公司与2011年10月17日保安打人事件把我开除。我现在能不能根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。叫他赔偿？劳动合同法跟劳动法是不是不一样？两总法律保护两总意图？我能不能得到赔偿？

问题补充：

打人的不是我，但我第一时间敢到现场了解情况，并第 2天通知其家人来公司处理此事看忘伤者，现在公司以把我开除，但是在工作时未签署任何劳动合同，根据劳动合同法第八十二条，我能不能拿到双倍工作。。

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