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公司从事教育行业，离职时，公司硬逼着签2年类不准在入教育行业
上海－徐汇区 04-12 00:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司从事教育行业，离职时，公司硬逼着签2年类不准在入教育行业，这个协议是否有效？公司并未给出补贴，并且我将公司硬逼着签合同录音了，不签不给离职
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-04-12 10:08
签了就有效。这属于竞业限制协议。既然是离职时才要求签的，你完全有权不同意签署。
但是签了就应当遵守协议约定。但公司应当支付你竞业限制补偿金。
但是签了就应当遵守协议约定。但公司应当支付你竞业限制补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-12 10:10
公司这样做是违法的。如果有证据证明是被逼签的，这协议无效的，建议及时委托律师上诉，如需帮助，欢迎来电免费咨询。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2016-04-12 12:56
属于竞业限制协议
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-12 15:41
属于竞业限制协议。
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