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在公司工作三年，公司没有签订劳动合同，没上三险，我可以申请补缴保险和双倍工资么？

河北－承德 10-25 10:51 悬赏 0 发布者:lifezy 给我留言回答:(3)

我在2005年5月由公司跳槽到另一个公司，原公司有三险，但跳槽后的公司没有给签订劳动合同和养老保险，2011年9月中旬我从现公司辞职，我想问下我去申请劳动仲裁能要求公司给我补缴三险么，还可以申请什么权利。（我的工资在2005年5月开始就是由银行直接划转以工资形式发放的）

问题补充：

我是2011年9月提出辞职，但是没办理辞职手续，不过由于没签订合同，档案也没转到公司，也没什么手续可以办理的，我想问下，辞职后还能申请劳动仲裁么？

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全部答案

回复时间： 2011-10-25 10:55

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。

我的补充： 2011-10-25 11:01

不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。

追问：

谢谢您，我想问下，我如果申请劳动仲裁应该提交什么手续和什么证据，由于工资是从银行直接划转的没有工资单，工资折和卡可以当做证据么？

回答：

仲裁申请书、身份证明、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。如果没有，可以提供能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。你的工资折和卡可以作为证据。

回复时间： 2011-10-25 10:58

不签定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。

回复时间： 2011-10-25 11:15

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付最高为11个月的双倍工资，。

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