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劳务合同
04-12 14:21 悬赏 25 发布者:梦星海197…… 给我留言 地区:江苏－扬州 回答:(1)
我是去年5月19号进的现在单位公司，自我去年至今，每月拖欠工资，中间只有一个月是按时15号发的，另我的试用期3个月，试用期结束后是不是应该从8月19号开始计算转正后的工资？单位却才9月份开始计算转正工资，这种情况是不是作为我个人可以申请劳动仲裁，同时申请经济补偿呀？
问题补充：
我们春节公司发文提前放假，却又扣除这部分工资，是不是可以申请补发呀
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