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公司突然单方面把我辞退,不发解除合同通知书,后续我该如何维权
陕西-西安 04-12 14:27 悬赏 0 发布者:纯奶 给我留言 回答:(1) 本人在公司任职已经3年多,有劳动合同,合同到期2017年7月。公司于4月9日,口头通知我当天解除劳同合同,我要求公司给我书面通知,公司死活都不出这个通知,只让我办理交接。问:我在没有得到书面通知的前提下办理交接,对我有书面影响?如果公司坚持不给我通知书,我后续该如何维权?如果公司出通知书了,离职原因写公司辞退,能否说明是公司单方面解除合同(公司过错,劳动者无过错)
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2016-04-12 14:38
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
追问:
首先谢谢律师的回答
我现在手里只有一份行政人事部文员黄某给我填写的《辞退通知书》(模板打印手写填空形式),但是下面没有公司任何领导签字和公章。现在公司好多人都知道公司要辞退我的消息,而且我有与行政领导的电话录音,行政领导在电话里明确表示让我不要来上班了。
问:这样一份《通知书》能否作为我仲裁时用来证明公司辞退我的证据?也就是说公司现在死活都不再出盖章签字的通知书。
回答:
建议拿上相关资料向律师当面咨询为宜。
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