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单位不签合同，不上保险怎么办？

10-25 17:58 悬赏 5 发布者:风啸月给我留言地区:陕西－西安回答:(3)

1.我因家中有事情与9月中旬向所在单位领导辞职，可是领导让我回家处理好事情在去上班，9月30日我与领导联系上班，可是告知不让我去了，这个算是被开除了吗？
2.我从2011年6月9日入职，到离职单位从未给我们签过劳工合同，我问领导说是满3个月才能签1-2年的合同，这合理吗？也未给我们办理养老保险。
现在我还能要到我的工资吗？还有我没办理的保险公司是不是应该补办啊？

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
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回复时间：2011年10月25日 19时17分

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

追问：

单位以前每月工资里还扣100元的押金，请问这个合理吗？可以要回吗？

回答：

不合理也不合法，可以要回。

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