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劳动纠纷
福建－莆田 04-13 18:11 悬赏 10 发布者:592888…… 给我留言 回答:(1) 1、已交接完辞职，到期发放工资单位拖着不给发怎么办？
2、在职9个月期间，公司没有给我办理社会保险可以要求补缴，若单位不补缴可以要求补偿金吗？
3、因之前是做人事一职，没有签劳动合同可以要求双倍赔偿吗？
4、若申请劳动仲裁拖欠我的工资可以要回来吗？
以上请帮忙解答，急须帮忙啊谢谢！！！
2、在职9个月期间，公司没有给我办理社会保险可以要求补缴，若单位不补缴可以要求补偿金吗？
3、因之前是做人事一职，没有签劳动合同可以要求双倍赔偿吗？
4、若申请劳动仲裁拖欠我的工资可以要回来吗？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-15 13:56
如果用人单位拖欠劳动者工资，可以通过仲裁的方式解决。若用人单位未依法缴纳社会保险，依法由行政主部责任补缴，该部分仲裁一般不予支持。如果你自己本人就是做人事这一块，没有签订劳动合同很有可能不会支持双倍工资。如果你是因为拖欠劳动报酬而辞职，可以向单位主张经济补偿金。
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