已解决问题

赔偿金

10-26 21:31 悬赏 20 发布者:151675…… 给我留言地区:浙江－绍兴回答:(4)

我母亲在2010年3月的时候进纺织厂上班做了一名普通工人并签订了一年的劳动合同，2011年3月又续订了三年的劳动合同。在2011年7月没有递交辞职报告的情况下，就没有去原来的厂里上班了，去了别的厂里上班。用人单位知道以后，以给他们造成经济损失为由，要我母亲赔偿经济损失39600元。请问我们需要支付这笔钱吗？又有什么理由不支付呢？请诸君帮忙解围，学生在这先谢谢你们了。

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[浙江-金华]
倪振杨律师
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回复时间：2011年10月26日 22时19分

请把厂里要求赔偿的处理意见发过来看看。

追问：

仲裁请求

一，裁令被申请人赔偿因2011年7月6日后没来上班的经济损失费39600元。
二，裁令被申请人返还上岗证。

事实于理由

2011年7月5日，申请人口头向车间主任柯锦洋请假三天。2011年7月9日，副车间主任孙月梅打电话叫被申请人来上班，被申请人不愿意再来上班了。经她的同事告诉和我们的了解，被申请人现在在别的厂里上班了，给我们造成了经济损失。现依据中华人民共和国《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》特向贵委申请仲裁。

回答：

损失数额的清单没有吗？

提问者对最佳答案的评价：

没有赔偿

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