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因工作失误造成外发日本的定单衣服质量出现问题，对方公司要求赔偿10多万，那负责质量管理的人员该承担什
上海－南汇区 10-27 11:34 悬赏 0 发布者:fukedi…… 给我留言 回答:(5) 我们公司是服装生产型企业，这次承接的一外单，已经到了日本了，发现1千多件衣服需要返修，日本方面已经让工人返修了，现在需要我们公司承担返修的相关费用12万多。
现在公司意思要负责质量的主管承担责任，我想咨询下，要这个人承担相应赔偿的话，应该承担多少比例，而且还要把这个人除名，这样做的话，会不会引起劳动纠纷。还有相关的后道部门的主管要承担什么责任？急等回复，谢谢。
现在公司意思要负责质量的主管承担责任，我想咨询下，要这个人承担相应赔偿的话，应该承担多少比例，而且还要把这个人除名，这样做的话，会不会引起劳动纠纷。还有相关的后道部门的主管要承担什么责任？急等回复，谢谢。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-10-27 11:45
看个人在这件事情中责任大小决定。
追问：
此人是公司总质量管理啊。应该赔偿多少比例合适呢，那么一个月工资不给罚款这个再家除名过分吗。
回答：
属于重大过失，如果公司规章制度有这个规定是可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-27 13:44
您好！为稳妥办好您要委托的事务,请全面收集相关证据材料，认真与律师电话沟通详细情况，或者约见面谈
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-10-27 15:17
如果存在故意或重大过失，应承担赔偿责任。具体承担比例，根据此人在此次事件中扮演的角色来定，要看是其一个人承担还是多人共同承担。
详细情况，最好能预约律师当面咨询。
详细情况，最好能预约律师当面咨询。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-10-27 20:40
可以罚款不能超过月工资的20%并解除劳动合同。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-28 15:02
要结合双方的合同约定及公司的规章制度而定。
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