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已解决问题

签订了两年合同,但是现在合同不知道放哪里了

 10-28 10:38  悬赏 30  发布者:272251…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(9)
2011年3月在公司试用上班,三个月后转正,签订了合同,合同期为两年,但是目前我合同找不到了,公司因为项目快结束而想辞退我,期间我并没有不任职情况,且公司没有提前一个月书面通知  这个应该怎么办
问题补充:
老总这几天总是让我写文档,昨天写了两百多页的代码文档,今天还让我再写详细点,我很怀疑他是否是在让我写交接文档。另外我想起了之前一个月,公司另外一个老总--陈博士来北京莫名其妙的说北京的公司不会撤销  我是否就直接问老总,是不是想让写交接文档?
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 赵亮律师
  • 电话:13801393564
  • 276273积分
回复时间:2011年10月27日 13时29分
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
没有提前一个月通知需要支付一个月工资作为代通知金。
合同找不到可以使用其他证据,证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
我的补充: 2011-10-28 10:41
你可以直接问老总
提问者对最佳答案的评价:
很好,谢谢
其它答案
回复时间: 2011-10-27 13:37
你好,公司违法解除合同,你可以要求公司支付一个月工资的代通知金,支付赔偿金。
我的补充: 2011-10-27 13:38
记录工作内容,不要听公司的。
回复时间: 2011-10-27 13:47
你可以申请仲裁,在有证据的情况下。不要公司让你怎样你就怎样
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555359积分
回复时间: 2011-10-27 13:50
合同未到期的,你有权要求继续上班或要求赔偿金。
回复时间: 2011-10-27 14:14
你有权要求继续上班或要求赔偿金。
回复时间: 2011-10-27 14:41
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2011-10-27 19:23
你可以要求单位给予补偿。
回复时间: 2011-10-28 11:06
可以申请仲裁索赔
回复时间: 2011-10-28 11:25
建议搜集证据维权,必要时向劳动部门反映情况
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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