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本人于2011年5月30日到某企业上班,2012年12月31签定第一份合同,期限是2012
重庆 04-14 18:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 本人于2011年5月30日到某企业上班,2012年12月31签定第一份合同,期限是2012.12.31至2013.12.31.期间工作时间一直是上一天休息一天,每天24小时。2013年4月才开始缴纳社保和工伤保险,其他都没有。2016年3月份发生劳动纠纷,我想咨询一下,从进厂到第一次合同之间我要求双倍工资,要求补缴社保,4年多的超过8小时的加班工资有没有超年限?能否得到应有的赔偿
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