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拜求解决：公司有一员工不同意除名
10-27 17:45 悬赏 0 发布者:liener 给我留言 地区:浙江－嘉兴 回答:(1)
公司给一员工调岗，但该员工不同意有没有书面理由，期间公司以正式通知（该公司章）他提供理由并告知他根据公司某制度规定一定时间内（有具体期限）不到新岗位上班做旷工处理，并告诉他尽快到新岗位上班。但是他仍然在原工作岗位自己找工作做，现在他已经超出了制度规定的时间，公司对他作出除名处理。但他仍然到原岗位去。这种情况，公司驱赶又无效，现在公司应该怎么办？是应该110呢还是找劳动部门处理呢？还是有其它办法？
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最佳答案
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 电话：13818674370
- 48042积分
回复时间：2011年10月27日 17时56分
公司在程序上不要有瑕疵，需要有证明通知对方的书面材料，避免造成事实用工。
追问：
高律师您好：
这个事情不知道可不可以电话咨询您？
回答：
现在可以。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢高律师的回答！
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