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工作近一年工厂没签劳动合同没有购买5险现在辞职一直按月算的工资老板却要按计件计件的工价我都不知道

广东－深圳 04-14 23:20 悬赏 0 发布者:职业装给我留言回答:(7)

在服装厂上班从去年到现在大概差一个月就一年了厂里既没有和我们签订劳动合同也没有给我们购买任何保险  本来工资一直是固定一个月4500算的  现在不做了老板却要按计件来给我们算工资.....
    厂里的单子很小很杂计件根本就没法做关键是计件工价是多少我们都不知道老板给我算多少就多少这合理么？再说上班时间吧早八点到中午12点下午1点半到下午6点晚上7点到10点每天加起来11个半小时一个月只休息两天  和礼拜6晚上不加班  加班是没有任何加班费或者补贴的  也就是上面的全包4500    这些都合规么  公司有两个打卡机办公室一个生产部一个有趣的事情是生产部的时间一直都比半公司的时间快5分钟  确切的说是比正常时间快5分钟.....还有  上班要压一个月工资的做法违反劳动法么
    麻烦问下  我该怎么办   刚过完春节出来从2月27号开始上班到现在已经4月14号了都还没发工资  现在不做了  更是不知道什么时候才能拿到钱  更或者说拿到多少钱？拖到月底  就没钱交房租了   难道还要住大街么？？？

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[广东-深圳]
宋昕律师 VIP
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回复时间： 2016-04-15 08:18

你的问题太长了，真正的律师没有时间看的，建议你简要提问。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2016-04-14 23:25

建议您来电咨询，需要问您几个问题，我们会保护您的权利，争取较多赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-04-14 23:40

多处不符合劳动法，可去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
谈自成律师
13120积分

回复时间： 2016-04-15 10:28

1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资；
2、加班的话，公司需要支付加班费；
3、公司没有给你买社保,你可以要求公司给你缴纳社保，如果公司未在一个月内按照规定缴纳的，你可以单方提出解除劳动关系，并要求公司支经济补偿金，根据你在本单位的实际工作年限，，每满一年支付一个月的工资。
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