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不签劳动合同,该如何维权

河南-洛阳 10-27 21:38  悬赏 10  发布者:椰树5200…… 给我留言  回答:(7)
我儿子2009年11月底到一家台资的饮料企业的销售营业所做业务员,刚进公司时,主任说干得好可以转正,后来却用这样那样的原因拖延,说公司没名额啦,我干的不够努力了等等....到现在还在用这样的借口忽悠我儿子没有给我儿子交任何的社保
   我咨询过,他们没有和我签劳动合同,是要付双倍工资的,可我儿子已干了快两年了,要付几个月的双倍赔偿啊?是11个月呢还是两年的?
   另外,我要告的话,是告这个营业所呢,还是总公司,怎样做呢
   翘首期盼各位的指点,不胜感激!
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2011-10-27 21:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、社保等。
营业所有执照的,可以仲裁营业所,无执照的,仲裁公司。
回复时间: 2011-10-27 21:44
两年,公司。
回复时间: 2011-10-27 22:03
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2011-10-28 08:06
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-10-28 08:33
个人认为:
第一阶段11个月的双倍。1年后的视为签订了无固定期限合同!

可以提出仲裁!
追问:

我们营业所没有营业执照,该告公司的哪一级组织?公司分为总部,豫西省公司,西区课,接下来才是我们所,该告哪一级呢?

回答:

没有的就告总部!


若要辞职,第2-12月双倍,自13月起因为没有签订无固定期合同,也是双倍。,可以要求全部双倍的工资,

你可以打过来电话!15036040110 吴律师!

回复时间: 2011-10-28 10:28
申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-10-30 10:21
11个月的双倍,可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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