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因离职后未办理离职手续,公司拒发当月工资
广东-东莞 10-28 06:47 悬赏 10 发布者:nubili…… 给我留言 回答:(2) 我8月初入职的,9月23日因为其它原因导致当日旷工,24日(周六)早上去到公司时部门负责人告知我说:“你周一找人事办理一下离职手续”。因为之后一直有事耽搁了,而且我以为只是退回工衣那些。所以直到国庆假期后联系到人事问:工衣需不需要归还呢?当时人事只是回复我说不需要,也并没有提到说未办理离职手续将拒发当月工资。
到10月23日我仍然没有收到公司的工资转帐,便询问公司部门负责人时。他说我离职后没有办理离职手续,所以拒发当月工资,而且员工手则上面写得很清楚。
自动辞职
员工自动辞职,须于一个月前以书面形式向人力资源部提出或以一个月工资总额代替通知,并结清与公司所有经济债务。凡自动辞职者,需经公司同意方能办理辞职手续。
辞职员工的薪金停至停职当日。 l 若员工未按上述手续而擅自离职,公司将不发该员工任何证明,并扣回该员工一个月工资总额代替通知。
(试问:员工手则有几十页厚,谁能在入职时的几个小时内记住全部内容呀。)
问题的关键是:并没有人通知我需要回去办理离职手续,否则将拒发当月工资。
注:入职时有公司的劳动合动,
到10月23日我仍然没有收到公司的工资转帐,便询问公司部门负责人时。他说我离职后没有办理离职手续,所以拒发当月工资,而且员工手则上面写得很清楚。
自动辞职
员工自动辞职,须于一个月前以书面形式向人力资源部提出或以一个月工资总额代替通知,并结清与公司所有经济债务。凡自动辞职者,需经公司同意方能办理辞职手续。
辞职员工的薪金停至停职当日。 l 若员工未按上述手续而擅自离职,公司将不发该员工任何证明,并扣回该员工一个月工资总额代替通知。
(试问:员工手则有几十页厚,谁能在入职时的几个小时内记住全部内容呀。)
问题的关键是:并没有人通知我需要回去办理离职手续,否则将拒发当月工资。
注:入职时有公司的劳动合动,
问题补充:
之前在职时的加班,也没有任何加班费。公司说加班需要提交加班申请,如果未提交加班申请将不记为加班。
但是每日手上的工作必须做完才能下班,所以就经常义务加班。加班最长时间到23点。
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-10-28 11:11
扣发工资不合理,应该补偿加班费。
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 27697积分
回复时间: 2011-10-28 12:04
你好,建议你到劳动部门投诉。
追问:
请问是不是只能去劳动部门才可以。如果劳动局不受理或仲裁不了。是不是就只能申请法律援助呢。如果真是将公司起诉的话,胜算又有多少呢?
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