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按劳动合同法要求双倍工资赔偿的仲裁有效时效是多少年

 10-28 16:19  悬赏 0  发布者:Z65091…… 给我留言 地区:湖南-长沙 回答:(2)
按劳动合同法要求双倍工资赔偿的仲裁有效时效是多少年
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最佳答案
回复时间:2011年10月28日 16时23分
及时发现及时要求,2年时效。
提问者对最佳答案的评价:
很及时
其它答案
回复时间: 2011-10-28 16:28
2年时效
评论者:Z650910 给我留言
时间:2011-10-28 16:31
很好。谢谢
评论者:罗辉灿律师
时间:2011-10-28 16:34
根据劳动仲裁双倍工资法规:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”若“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请双倍工资仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
评论者:中华金牌大律师廖锋 给我留言
时间:2011-10-28 20:00
注意自己的权利很容易被误导。来电详谈。为了正义,我将不遗余力18774870291致力于解决各类疑难法律咨询和案件。  [本文来自: 法易网 www.148365.com ]
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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