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老板扣工资,我该怎么办?
上海 10-29 02:33 悬赏 20 发布者:海深沉 给我留言 回答:(6) 我在一家广告公司上班,当时已口头形式约定工资每月3600+加班费,10月28号,老板一握感不好或为由辞退我,他要扣我九月份工资将近一半,我想问一下,我们这种打工的他们有权利扣么?并且10月份工资他以没交调货为由拒发,他这种行为合法么?我应该怎么办?
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全部答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701800积分
回复时间: 2011-10-29 08:13
答:不合法,向劳动监察部门举报。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间: 2011-10-29 08:35
扣工资须符合:规章制度有规定,员工违反规定有事实证据。否则,即为克扣工资。
建议:向劳动部门投诉或向劳动仲裁申诉。
建议:向劳动部门投诉或向劳动仲裁申诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-29 12:55
不合理,不能无故克扣员工工资的。
可以向劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。
可以向劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2011-10-29 22:17
收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [-]
- xiaobaibk
- 给我留言
- -4积分
回复时间: 2011-10-30 18:08
我来睁点分。我也要提问; 帮你顶下问题,
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-10-30 21:33
1、工资应当足额结清到实际出勤日;
2、公司辞退你的理由不合法的话,你有权要求赔偿。
2、公司辞退你的理由不合法的话,你有权要求赔偿。
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